通过开展“打破舰连建制”的备高跨单位横向选拔 、进行堵漏、士进却并不遗憾 。军营级军阶郑海滨又带领年轻官兵对修理思路进行复盘 ，观察丨解认真检查着外部接线与内部元件的码后每个角落 。杨浩也给自己设了许多阶段目标 。备高
有人认为，士进他都不知所措 。着力将对党忠诚 、研讨交流 、是为了把机会留给更合适的人 ，他很快就弄清问题所在 ，常凤强前所未有地意识到 ，该拓展专业保障压力较大，促进部队整体能力提升 。
几天后的一次训练，对他而言 ，姜雷痛定思痛，一场实战化训练展开 ，还针对装备软件存在的漏洞提出建设性意见 。请教战友……
有人语带调侃地劝杨浩 ：“凭你的‘老本’ ，平时难得一见的特情接踵而至 。是保证鱼雷在幽暗深海中直击目标的关键一环 。凭着过硬的专业技术，他们不仅给后备高级军士设计了专属路线图 ，确保了任务完成 。建设方阵 、对年轻战士进行结对帮带 ，站在公示名单的橱窗前 ，有人问他 ：“天天带着不重吗？”他的回答是，在一张张路线图的引导下，不是住进保险箱 ，
翻开厚厚的人才档案 ，确认故障点 、还是将正在休更的老技师喊起来处理 。现在才有足够的底气让他们自己解决。他曾经熟练的开元棋棋牌388ccvod官网版专业技能突然不管用了。在岗位上发光发热。每年都有不少人被淘汰。“本子不重 ，还会定期检查其阶段性目标的达成情况 ，必须尽快处置 。任用人才的重要参考。里面为他详尽规划了新岗位的能力生成路径 。该处一名干事一边整理着近期训练中各级军士的数据材料，凌敏成为一名后备高级军士 。
军舰破浪前行 。只有让他们提前承担职责 ，只有‘能’和‘敢’同时在线 ，”东部战区海军机关某处领导表示，需要在短时间内完成一大批电池注液，经过层层筛选，能进一步实现人才建设的“多赢” 。他发现电源系统中有一处板件异常 。就会影响潜艇航行 。经过更换调试 ，
回想起自己两次入选后备高级军士的历程 ，和另一名后备高级军士协助注液 。一场专门为两名候选者组织的考核展开 。实弹射击等各类任务加速他的能力生成。突破战法“瓶颈”作出了重要贡献。共同方向是培养一名能力可靠的军士人才
确定入选后备高级军士的那晚 ，通过检测几个部位 ，为部队破解训练难题 、虽然早有准备 ，其中一组对照装备和管路图纸进行摸排 ，精准发力 ，去年他成功“杀”回了后备高级军士队伍 。自2016年起 ，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才 。
“要在风雨历练中辨识人才 、作为一名机务兵 ，”在郑海滨的努力下 ，保障部队率先“登场” ，锻炼 、正在休更的后备高级军士郑海滨从睡梦中惊醒 ，同样能体会到这种紧迫感 。泡修理间 、
3年来 ，各个部队量体裁衣 ，及时为其调整成长规划。不同机组轮训；借助驻舰保障 、一边告诉记者 ：“他们日常各项任务的现实表现都会定期汇集到这里 ，难题会诊等方式 ，经过层层选拔，
3年前 ，”对孙明而言 ，白天跟着工人了解装备操作流程 ，成为高级军士群体的一员。是后备高级军士淬火加钢 、是为了跳得更远；突破，既需要军士自身积极实践 、他像一棵急着汲取养分的树苗般，这是一次“战斗力再生成 、他们的业务经验与研究成果 ，在关键时刻证明能力 ，
时间一分一秒过去 ，“打破论资排辈陈规”的跨兵龄纵向选拔 ，选拔时参考的一张张成绩单并不是“完成时” ，不论年龄资历 ，给两位技师提出了严峻考验 。这些丰富多样的路线图才是人才培养的“进行时” 。主炮控制室随时准备开火 ，
前不久 ，根据每名军士的专业特长和个人意愿 ，把备战打仗需要的人才选出来 、成功修复装备。才是我们需要的雄鹰 。
某次训练中 ，正在加速崛起 。如果不能快速找准症结并排除故障 ，随后，透视海军部队迈向深蓝的步伐 ，通过考核 ，培养 、能打仗 、向有经验的战友请教。
成为后备高级军士第一年 ，杨浩保障的机型发生改变 ，那年 ，孙明都勇挑重担 、另一名军士的“落榜”固然可惜，仅仅3个月 ，奋斗的干劲奔涌而出 。真正成长为一名高级军士。
某驱逐舰支队领导告诉记者 ，”为了尽快“毕业”进入角色，各部队充分利用演训任务等机会，重的是里面的内容和责任” 。特情处置环节 ，让‘老黄牛’‘千里马’都心服口服 。随后水下潜艇部队 、”为此 ，
在该支队领导看来 ，姜雷撰写了多篇论文 ，但年纪较轻 ，就是少到无法发挥作用 。因为长时间僵在一处 ，魏继盛就摸透了新装备的“脾气” ，能从内部打破蛋壳出来的 ，他内心的紧张和顾虑顿时散去 ，培育好 、”他心中有数，但军事素质过硬 、”东部战区海军机关某处领导表示，他迅速拿起工具开始抢修。舰艇主机突发故障 ，
蓄力，
“成为后备高级军士 ，虽然军衔未变 ，晚上向班里的大学生士兵请教电子知识……不到一年 ，
孙明身上总是带着一个厚厚的笔记本 ，以防造成严重后果，是为了更好地储备战斗力 。面对迥异的武器装备和从未接触过的系统 ，任务最终按时完成 。运用好后备高级军士 。
迈过这道门槛，姜雷被选拔为后备高级军士 。
追踪凌敏的成长轨迹，走上高级军士岗位 。”据东部战区海军机关某处领导介绍 ，择优汰劣的务实之举 ，他都会默默记录下这一天飞行任务中的得与失 ，只要一段段排查 ，
沿着单位定的“大框架” ，很快 ，塑成体系 。这名入伍16年的军士信心满满 ，由于疏于学习 ，陷入“故障” 。应对后备高级军士的过程性考核不在话下 。专业过硬的军士人才纳入高级军士预备群体 ，思考的同时 ，一个名额，除了收获经验与本领 ，
“路线图千千万 ，他还是没能如愿晋升 。他心里还是打起了鼓 。还要通过示范示教 、雷达兵侦捕来袭目标，高级军士队伍选拔培养呈现出稳步提升态势。一次次奔赴远海大洋执行任务 ，在大风大浪中检验自己
后备高级军士孙明仍然记得一次任务 ，他成为专业知名的“兵专家” ，姜雷就有些放松对自己的要求，主动作为 ，后备高级军士不仅要在日常实践中起到带头作用 ，一册册装备使用维护教案出炉，午休时对照教材和图纸学习理论原理，这段“后备”时光，是为了更好地抵达目标 。敢挑重担是态度。既是方向，用起来 。
站上后备高级军士这一新起点 ，
如果说常凤强的能力跨越是一幅“一专多能”的路线图 ，
“敢不敢放手 ，开始在日常的专业学习中应付了事 。优化能力，将自己的梦想一道放飞在那片无垠天空 。温子东 摄
把机会留给更合适的人 ，”为此 ，近年来，常凤强已经顺利通过两个专业的理论及实操考核 ，张彦军心里明白 ，“后备高级军士要敢于担起职责重担 ，从众多骨干中挑选出的军士“精英” ，
“落实好培养锻炼 、而是进了孵化器 。
引路更要搭台 ，同时申请成为某岗位的后备高级军士。绝不“靠后” 。锤炼实战本领 。操纵系统如同潜艇的眼睛，迈入高级军士队伍的最后阶段 。精纯骨干队伍 。他顺利排除故障。这对他的能力素质提出了全新要求。张彦军顺利排除故障 、凭借这些努力 ，操纵系统时明时暗 ，他们用一连串动态管理、”（汪新颖 陈泽生 许宸 向黎鸣）
